DO PROBLEMA: durante os últimos 50 anos, as “competências” dos alunos das graduações, no Brasil e no mundo, foram lastreadas em conteúdos com base em conhecimento, “marca” e prestígio das instituições ofertantes! Temos hoje no Brasil mais de 9,0 milhões de matriculados em cursos de graduação, 3,7 milhôes (41,4%) em cursos a distância! Atualmente, com a massificação no ensino superior, em especial, no setor privado em EAD, com a política de preço baixo, com escala(sem garantia de qualidade), surgiram no mercado dezenas de empresas fornecedoras de conteúdos, 100% lastreados somente em conhecimento , numa “explosão” no mercado de oferta conteúdos de EAD, impulsionada pela oportunidade empresarial para atender centenas de IESs em EAD, nos critérios mínimos dos processos de autorizações destes cursos de graduação, em EAD, exigidos pelo MEC. No momento atual , com a existência de milhares de cursos de graduação, com os respectivos graduandos , a atuarem neste mundo de transformação digital , o mercado exige Formação por Competências ( vide as Novas DCNs da Engenharia) , a serem medidas e lastreadas, não só pelos conhecimentos, mas pelas habilidades ( skills) e pelas atitudes.
DA OPORTUNIDADE: a dimensão central HABILIDADES, a serem medidas e monitoradas, com base em sistemas de classificação internacional, em larga escala ( Teoria de Resposta ao Item e/ou ELO/Coursera), parte dos conteúdos ofertados ao mercado( como disciplinas ou objetos de aprendizagem) , obrigatoriamente, terão que evoluir e conter métricas para avaliar cada Skill, aluno por aluno, com Formação por Competências!
A NOSSA INÉDITA SOLUÇÃO: VENDA de DISCIPLINAS e/ou OBJETOS de APRENDIZAGEM de cursos de graduação, com contéúdos de qualidade internacional, com Formação por Competências , com monitoramento e rastreabilidade das skills, para o ensino superior EAD , presencial e/ou hibrido e para os RH´s das empresas/profissionais! Proposta inédita no Brasil: Redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades, bem como para os RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.
Estágio da startup: A tecnologia é o resultado da experiência educacional mais recente (últimos dez anos) do Coordenador (prof. Aécio Lira) quando professor visitante na University of Illinois at Urbana-Champaign(2014/Transformação Digital & Formação por Competências), parceria com a MANIPAL University/MeritTrac(2016/Formação por Competências & Sistemas de Avaliação de Habilidades) e, finalmente, com o Coursera ( 2018/Formação por Competências/Sistema de Classificação ELO – Monitoramento e Rastreabilidade das skills). A partir de 2019 foram alinhadas as experiências citadas acima, adaptadas e ajustadas à realidade e experiências brasileiras e realizados: 04 Projetos Pilotos (02 na UFMG, em 2022 e 2023, com 55 estudantes de Engenharia Civil, e 02 para Empresas, em 2021 e 2023 , com 50 engenheiros, na perspectativa da validação do modelo, no que se mostrou fortemente inédito e exitoso, apresentados que foram nos congressos das engenharia(COBENGE, em 2021 e 2022)! Pretende-se, realizar no 2023/2o. semestre(se possível na STARTUP E2D 500 SKILLs +) , um piloto-ampliado, em 12(doze) áreas do conhecimento/graduações com 250 participantes das parceiras IES´s( públicas/UESPI) e IES´s (privadas/UNIFSA).
Negócio Principal / Core Business: A NOSSA INÉDITA SOLUÇÃO: VENDA de DISCIPLINAS e/ou OBJETOS de APRENDIZAGEM de cursos de graduação, com contéúdos de qualidade internacional, com Formação por Competências , com monitoramento e rastreabilidade das skills, para o ensino superior EAD , presencial e/ou hibrido e para os RH´s das empresas/profissionais! Proposta inédita no Brasil: Redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades, bem como para os RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.
Principais clientes: 1) Universidade públicas e privadas, no redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades; 2) RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.
Site da Startup: https://www.e2dbh.com.br/gsf
Redes Sociais: instagram e facebook