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Startups que fazem parte do SPV

Aplicativo para empresas de construção civil gerirem de forma precisa os dados da sua obra através do controle de RDO.

Problema que a startup resolve: Imprecisão no controle e gestão de dados de empresas de construção civil

Data de fundação: 19/01/2023

Nome e contato do Founders: Luiz Paulo Silva Souza Pinto
[email protected]

Número de Funcionários: 1

Telefone e e-mail de contato: 31971959207

Estágio da startup: Validação

Negócio Principal / Core Business: Software

Endereço da Startup: Rua Cristina, 1163

Área de atuação: Construção Civil

Modelo de Negócio: B2B

Principais clientes: Rimo Engenharia, MIP Engenharia

Site da Startupobracloud.com

Redes Sociaishttps://www.linkedin.com/company/obracloud-rdo

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Somos uma plataforma LowCode para Automação de Processos de Negócio. Com o Wings é possível ampliar o potencial digital das organizações, proporcionando otimização e ganhos de eficiência operacional.

Problema que a startup resolve: Melhorar eficiência operacional das organizações através da automação de seus processos

Data de fundação: 30/11/2021

Nome e contato do Founders:

Nome: Andre Luiz Cioffi
E-mail: [email protected]

Nome: Romulo Cioffi
E-mail: [email protected]

Nome: Wellington Ferreira
E-mail: [email protected]

Nome: Gustavo Henrique de Menezes Marotta
E-mail: [email protected]

Nome: Ewerton Cerqueira Rodrigues
E-mail: [email protected]

Número de Funcionários: 5

Telefone e e-mail de contato: 31 9 8245-2767 / [email protected]

Estágio da startup: Tração

Negócio Principal / Core Business: Automação de Processos

Endereço da Startup: Rua Senador Lima Guimarães, 479 – Buritis – Belo Horizonte – Minas Gerais

Área de atuação: Productivity Tech

Modelo de Negócio: Licenciamento de Usuários

Principais clientes: Nokia; TIM; Oi; Pottencial Seguradora; Finlândia Seguros; Fundação Renova

Redes Sociaishttps://www.linkedin.com/company/wingsforbusiness/mycompany/

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Em nossa plataforma, com apenas um clique você pode obter todas as informações necessárias para realizar um negócio imobiliário com segurança e agilidade. Fazemos isso através de automatizações inteligentes de processos burocráticos.

Problema que a startup resolve: O Due Diligence imobiliário é um processo trabalhoso, chato e confuso. Possibilitamos que imobiliárias realizem negócio com maior agilidade e segurança através da automatização inteligente deste processo.

Data de fundação: 01/11/2021

Nome e contato do Founders:

Rodrigo Toledo Rocha Sobreira [email protected] https://www.linkedin.com/in/rodrigo-sobreira-89b414151/

Larissa Rodrigues de Oliveira [email protected] https://www.linkedin.com/in/lari-rodriggs/

Eduardo Felipe Toledo Gomes Domingues [email protected] https://www.linkedin.com/in/eduardo-felipe-toledo/

Número de Funcionários: 3

E-mail de contato[email protected]

Estágio da startup: Early Stage – MVP

Negócio Principal / Core Business: Venda de planos de diligências imobiliárias

Endereço da Startup: Rua Alagoas, 314

Área de atuação: LegalTech

Modelo de Negócio: SAAS – B2B

Principais clientes: Imobiliárias

Redes Sociaishttps://www.instagram.com/diligencehub/

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A Coodesh conecta desenvolvedores validados em habilidades técnicas e comportamentais a empresas.

Problema que a startup resolve: Investimento alto em recursos humanos e muito tempo gasto pelas empresas para contratar desenvolvedores de software com um mapeamento de hard skills confiável, sem viés e reutilizável para um plano de retenção individualizado.

Data de fundação: 05/05/2019

Nome e contato do Founders:

Gabriel Ferreira – [email protected] – https://www.linkedin.com/in/gabrielferreiramiranda

Glaydston Veloso – [email protected] – https://www.linkedin.com/in/glaydston/

Cristiano Albano (CTO) – [email protected] – https://www.linkedin.com/in/cristianoalbano/

Número de Funcionários: 28

E-mail de contato[email protected]

Estágio da startup: Tração

Negócio Principal / Core Business: Coding Assessments, Skill-based, Recrutamento e Seleção

Endereço da Startup: Avenida Afonso Pena, 3355 – Sala 1103 – Funcionários – Belo Horizonte – MG

Área de atuação: HR-Tech

Modelo de Negócio: SaaS B2B, Pay Per Use, Marketplace

Principais clientes: Engie, Veolia, Ford, OR, ClimaTempo, DeeP ESG, Grupo Hinova

Redes Sociaishttps://www.linkedin.com/company/coodesh

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E2D 500

DO PROBLEMA: durante os últimos 50 anos, as “competências” dos alunos das graduações, no Brasil e no mundo, foram lastreadas em conteúdos com base em conhecimento, “marca” e prestígio das instituições ofertantes! Temos hoje no Brasil mais de 9,0 milhões de matriculados em cursos de graduação, 3,7 milhôes (41,4%) em cursos a distância! Atualmente, com a massificação no ensino superior, em especial, no setor privado em EAD, com a política de preço baixo, com escala(sem garantia de qualidade), surgiram no mercado dezenas de empresas fornecedoras de conteúdos, 100% lastreados somente em conhecimento , numa “explosão” no mercado de oferta conteúdos de EAD, impulsionada pela oportunidade empresarial para atender centenas de IESs em EAD, nos critérios mínimos dos processos de autorizações destes cursos de graduação, em EAD, exigidos pelo MEC. No momento atual , com a existência de milhares de cursos de graduação, com os respectivos graduandos , a atuarem neste mundo de transformação digital , o mercado exige Formação por Competências ( vide as Novas DCNs da Engenharia) , a serem medidas e lastreadas, não só pelos conhecimentos, mas pelas habilidades ( skills) e pelas atitudes.

DA OPORTUNIDADE: a dimensão central HABILIDADES, a serem medidas e monitoradas, com base em sistemas de classificação internacional, em larga escala ( Teoria de Resposta ao Item e/ou ELO/Coursera), parte dos conteúdos ofertados ao mercado( como disciplinas ou objetos de aprendizagem) , obrigatoriamente, terão que evoluir e conter métricas para avaliar cada Skill, aluno por aluno, com Formação por Competências!

A NOSSA INÉDITA SOLUÇÃO: VENDA de DISCIPLINAS e/ou OBJETOS de APRENDIZAGEM de cursos de graduação, com contéúdos de qualidade internacional, com Formação por Competências , com monitoramento e rastreabilidade das skills, para o ensino superior EAD , presencial e/ou hibrido e para os RH´s das empresas/profissionais! Proposta inédita no Brasil: Redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades, bem como para os RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.

 

Estágio da startup: A tecnologia é o resultado da experiência educacional mais recente (últimos dez anos) do Coordenador (prof. Aécio Lira) quando professor visitante na University of Illinois at Urbana-Champaign(2014/Transformação Digital & Formação por Competências), parceria com a MANIPAL University/MeritTrac(2016/Formação por Competências & Sistemas de Avaliação de Habilidades) e, finalmente, com o Coursera ( 2018/Formação por Competências/Sistema de Classificação ELO – Monitoramento e Rastreabilidade das skills). A partir de 2019 foram alinhadas as experiências citadas acima, adaptadas e ajustadas à realidade e experiências brasileiras e realizados: 04 Projetos Pilotos (02 na UFMG, em 2022 e 2023, com 55 estudantes de Engenharia Civil, e 02 para Empresas, em 2021 e 2023 , com 50 engenheiros, na perspectativa da validação do modelo, no que se mostrou fortemente inédito e exitoso, apresentados que foram nos congressos das engenharia(COBENGE, em 2021 e 2022)! Pretende-se, realizar no 2023/2o. semestre(se possível na STARTUP E2D 500 SKILLs +) , um piloto-ampliado, em 12(doze) áreas do conhecimento/graduações com 250 participantes das parceiras IES´s( públicas/UESPI) e IES´s (privadas/UNIFSA).

Negócio Principal / Core Business: A NOSSA INÉDITA SOLUÇÃO: VENDA de DISCIPLINAS e/ou OBJETOS de APRENDIZAGEM de cursos de graduação, com contéúdos de qualidade internacional, com Formação por Competências , com monitoramento e rastreabilidade das skills, para o ensino superior EAD , presencial e/ou hibrido e para os RH´s das empresas/profissionais! Proposta inédita no Brasil: Redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades, bem como para os RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.

Principais clientes: 1) Universidade públicas e privadas, no redesenho das GRADUAÇÕES, em especial, engenharias, economia, administração, contábeis, direito e psicologia , com disciplina(s) calcadas na formação por competências, monitoramento/rastreabilidade de skills e aceleração do processo de transformação digital dos atuais currículos, com maior agregação de valor, com potencial maior de empregabilidade, melhoria da qualidade dos cursos, com a oportunidade até de aumento das mensalidades; 2) RHs DAS EMPRESAS, na capacitação dos seus estagiários, trainees e jovens profissionais, gerando portfólios de skills de cada aluno na fase de formação final, com redução de custo nos processos de gestão e seleção de profissionais, pela maior qualidade na captura futura de aprendizes.

Site da Startuphttps://www.e2dbh.com.br/gsf

Redes Sociais: instagram e facebook

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Ajudamos empresas e professores de inglês aumentarem receita/renda. Somos backoffice as a service para professores e os conectamos com empresas para entrega de inglês nichado e individual como benefício corporativo.

Problema que a startup resolve: Empresas precisam otimizar receita com internacionalização, além de aumentar retenção de talentos, ou seja, diminuir pulverização de benefícios. Professores amam ensinar e não gostam de lidar com tarefas administrativas/comerciais. Conectamos as duas pontas com tecnologia, flexibilidade e customização.

Data de fundação: 2020-04-30

Nome e contato do Founders: Robson Alberto, [email protected] e https://www.linkedin.com/in/robson-alberto-108446a7/

Lucas Marinho, [email protected]https://www.linkedin.com/in/lucas-marinho-a28249b5/

Número de Funcionários: 8

Telefone e e-mail de contato: 11936185850 e [email protected]

Estágio da startup: Tração

Negócio Principal / Core Business: marketplace que conecta empresas com professores particulares de inglês

Endereço da Startup: Alameda Vincent Pinzon, 54, Vila Olímpia, SP, São Paulo CEP: 04547-1307

Área de atuação: Educação

Modelo de Negócio: Marketplace

Principais clientes: Tipspace, Órbi Conecta, Linkana, Creators, Furnace, Tensoreye, Biti9, EasyB2B,

Site da Startup: www.unmaze.com.br

Redes Sociais: @unmazeoficial, https://www.linkedin.com/company/unmazebr/

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